Wer bei uns arbeitet, wird individuell begleitet:
Ob bei der Vorbereitung auf das Arbeitsleben im Berufsbildungsbereich, der Auswahl des individuell passenden Arbeitsbereichs, der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder auch bei einer Umorientierung innerhalb unserer Werkstatt – unsere geschulten Mitarbeiter:innen unterstützen vom Start ins Arbeitsleben bis hin zur Rente.
Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
Vielfalt im Berufsbildungsbereich!
Bei Neuaufnahmen prüfen wir zunächst in einem dreimonatigen Eingangsverfahren, ob wir mit unserem Angebot an Arbeit, Bildung und Förderung die geeignete Einrichtung für unsere Leistungsnehmenden sind.
Schulabgänger:innen absolvieren zunächst einen in der Regel zweijährigen Berufsbildungsbereich mit intensiver Begleitung und Qualifizierungsmaßnahmen, der sie auf die Anforderungen des Arbeitslebens vorbereitet. Nach einer beruflichen Orientierungsphase kann sich der Leistungsnehmende für eine berufsspezifische Qualifikation entscheiden und wird zielgerichtet nach unseren Lernzielkatalogen gefördert.
Um den Leistungsnehmenden gerecht zu werden, bilden wir homogene Lerngruppen und haben Lernmodule nach dem Prinzip der Binnendifferenzierung bedarfsgerecht angepasst.
Es kann bereits in einem sehr frühen Zeitraum eine Integration in Betriebe stattfinden und die berufliche Bildung dort, durch die Begleitung von Fachpersonal der Werkstatt, stattfinden.
Die WfbM organisiert und finanziert die Fahrten der Beschäftigten zur Arbeitsstelle und wieder nach Hause.
Arbeitsfelder
Wir bieten unseren Beschäftigten vielfältige Einsatzmöglichkeiten an, u.a.:
- Aktenvernichtung
- Verpackung & Montage
- Abfüllarbeiten
- Mailing
- Kreative Eigenfertigung
- Holzbearbeitung
- Garten- und Landschaftspflege
- Wäscherei
- Fahrdienst
- Hauswirtschaft
Nach dem Eingangsverfahren und dem Beruflichen Bildungsbereich schließt sich in der Regel der Wechsel in der Werkstatt an. Das heißt, der Kostenträger wechselt und die Entlohnung wird über die Werkstatt gezahlt.
Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die Abteilung „Fachbereich betriebliche Integration FBI“ der Werkstatt kümmert sich um die Vermittlung und Betreuung unserer Leistungsnehmenden in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes.
Eine Fachkraft für berufliche Integration der Rheingau Werkstätten Rüdesheim bereitet die Integration in die Betriebe vor und begleitet diesen Prozess.
Hierfür bieten wir:
- Kurse, die der Eignungsprüfung bzw. Interessenfindung der Teilnehmenden dienen und auf die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes vorbereiten
- Praktika in externen Betrieben
- Tätigkeit in ausgelagerten Beschäftigungsplätzen in externen Betrieben. Die Beschäftigten bleiben in der Zuständigkeit der WfbM und werden von dort begleitet. Zum Beispiel: Seit Februar 2007 arbeitet ein Teil unserer Garten- und Landschaftspflegegruppe von montags bis mittwochs im Kloster Eberbach. Im Rahmen eines Kooperationsvertrages pflegen die Beschäftigten mit einem Gruppenleiter und zwei Gärtnern des Klosters die dortigen Außenanlagen
Praktika
Wenn Leistungsnehmende andere Bereiche der Werkstatt kennen lernen möchten, können sie Praktika in anderen Arbeitsfeldern absolvieren.
Auch Schüler:innen haben die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren. So können sie noch während der Schulzeit in den Arbeitsalltag „reinschnuppern“ und erkunden, welche Arbeitsfelder ihnen zusagen.
Begleitend zum Arbeitsalltag in den Rheingau Werkstätten Rüdesheim bieten wir verschiedene Förder-, Therapie-, und Bildungsangebote
Individuelle Förderplanung
Für jeden Beschäftigten erstellen wir einen individuellen Förderplan, der festgelegte Förderziele verfolgt und regelmäßig überprüft und fortgeschrieben wird.
Dabei beziehen wir die Beschäftigen sowie gesetzliche Betreuende eng mit ein.
Therapieangebote
Die Teilnahme an verschiedenen Therapieangeboten erfolgt während der Arbeitszeit.
Die erforderliche psychologische oder heilpädagogische Betreuung und Beratung liegt in den Händen der Fachdienste des Sankt Vincenzstiftes.
Krankengymnastik, Ergotherapie oder Logopädie erfolgen teilweise durch externe Dienstleister in den Therapieräumen der WfbM.
Auf dem Gelände des Vincenzparks bietet eine Reithalle therapeutisches Reiten an, an dem die Beschäftigten ebenfalls teilnehmen können.
Bildungsangebote
Während der Arbeitszeit bieten wir verschiedene Kurse und Bildungsprogramme an. Hierbei berücksichtigen wir die Wünsche und Vorschläge der Beschäftigten und orientieren uns an der individuellen Förderplanung. Das Programm wird jährlich neu festgelegt.
Veranstaltungen in den Rheingau Werkstätten Rüdesheim können sein:
- Schwimmen
- Reiten
- Rennsteiglauf
- Fußballmannschaft der Rheingau Werkstätten Rüdesheim
- Nordic Walking
- Vincenz-Triathlon
- „Ich will draußen arbeiten“
- Betriebsbesichtigungen
- Musik-Workshop
- Töpfern
- Kreatives Gestalten
etwa:
- Nachhaltigkeit
- Meine Rechte in der Demokratie
- „Ich bin gut, so wie ich bin“
Die Angebote finden in unterschiedlichem Rhythmus statt:
Wöchentlich, als Tagesveranstaltungen, über mehrere Wochen oder in Form von Exkursionen.
Feste und Feiern
- Beschäftigtenjubiläen
- Fastnachtsfeier
- Weihnachtsfeier
Ihre Ansprechperson
Jan Gregor Enders
Leitung Rheingau Werkstätten Rüdesheim
Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstraße 60
65385
Rüdesheim am Rhein
06722 901 461
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